自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，群众路街道紧扣“强作风、提效能、促发展”主线，构建“学查改督”一体化推进机制，通过专班化运作、清单化整改、项目化落实，推动学习教育与基层治理、民生服务深度融合，以作风建设新成效为金台高质量发展注入强劲动能。

“学”字筑基，多维联动强化理论根基

搭建多维学习矩阵。街道坚持把学习教育作为作风建设的“先手棋”，创新推出“五学模式”：机关干部“例会学”、村（社区）党员“宣讲学”、流动党员“云端学”、离退休党员“结对学”、企业党员“强国学”。精准对接不同群体学习需求，形成覆盖全域的立体化教育网络。打造立体学习平台。依托“线上”平台推送中央八项规定精神解读、典型案例剖析等学习资料40余条，打造“指尖上的课堂”；“线下”通过领导班子读书班、理论中心组学习等形式，开展专题研讨6次，班子成员及村（社区）党组织书记讲授专题党课24场，通过沉浸式学习强化党员干部纪律意识，同时开展例会学习4次、主题党日3批，形成"理论+实践"的沉浸式学习闭环。以案为鉴筑牢防线。开展“以案明纪”教育月活动，组织观看警示教育片2次，专题警示教育2次，通报学习教育期间及近年来11起公款旅游、收受礼金、违规吃喝等典型案例。以“身边事”警示“身边人”，为营造风清气正的政治生态筑牢思想根基。

“查”字发力，靶向整治作风顽疾

刀刃向内，分层查摆问题。坚持“边学边查边改” 原则，班子层面查摆3个问题，如调研形式化；班子成员个人查摆10个问题，如联系群众不紧密。分层分类梳理问题，为整改提供精准靶向，确保问题查准查实。清单管理，明确整改时限。建立整改清单，对查摆问题明确整改时限，对复杂问题挂牌督办。将整改工作与“三个年”活动、“八场硬仗”、全市“十项重点任务”、金台高质量发展1239行动等重点工作紧密结合，一体推进，确保整改工作不走过场。全程督导，严肃问责整改。街道党工委全程监督整改过程，对整改不力者严肃问责，确保问题逐一销号，推动作风问题彻底解决，以严格的监督和问责保障整改工作取得实效。

“改”字见效，闭环提升促进转化

学用结合，解决民生实事。班子成员深入包抓村社区及党建联系点调研，积极推动老旧小区改造等民生问题解决，将学习教育成果转化为服务群众的实际行动，切实增强群众获得感。创新模式，扩大学习覆盖。运用“送学上门+线上督学”模式，确保新就业群体、流动党员和年老体弱党员等实现学习教育全覆盖，使学习教育更具广泛性和针对性。常态机制，巩固学习成效。将学习教育与落实习近平总书记来陕来宝考察重要讲话重要指示精神、金台区“1239 行动”等中心工作深度融合，构建常态化学习教育机制，持续巩固作风建设成果。

“督”字固本，长效常治筑牢防线

强化督查机制，护航重点工作。街道纪工委牵头组建督查专班，聚焦中央八项规定精神落实、民生项目推进等重点工作，建立“周督查、月通报、季考评”机制。目前已开展督查检查4次，通报3人。通过嵌入式监督及时发现并解决问题，以作风建设为保障，确保各项重点工作在作风建设的保障下高效推进。完善制度体系，规范干部行为。探索推行《群众路街道领导班子高效履职七条规范》《群众路街道机关干部效能提升五项纪律》《街道、社区和村干部履职行为规范“六项纪律”“十个严禁”》等管理制度，完善《干部请销假制度》、修订《机关干部年度工作实绩考核评估办法》，以制度的刚性约束规范干部行为，严肃工作纪律，促使干部在制度的框架内转变作风、凝聚合力、提升效能，推动基层治理精细化、规范化，锻造堪当重任的高素质干部队伍。精简政务流程，提升服务效能。严控“三公”经费，精简会议活动，减少发文数量，合并、压缩会议及文件数量、内容与时长，探索推行“无会周”“无文日”。落实首接负责制，建立跟踪台账，班子成员每月认领1件疑难诉求，群众诉求响应率明显提升。

群众路街道将持续以中央八项规定精神为铁规矩，建立健全作风建设长效机制，以作风攻坚助推发展攻坚，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，推动学习教育和作风建设不断取得新成效，为金台高质量发展提供坚强保障。