编者按：2023年在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我区各级党组织以党的政治建设为统领，以主题教育为主线，开展“三个年”活动为抓手，认真落实管党治党责任，全面推进基层党组织全面进步全面过硬，彰显了金台党建引领高质量发展要求。我区于2024年1月26日召开2023年度镇街、部分区级部门党委（党组、工委）书记抓基层党建述职评议考核会议，我们从述职报告中筛选整理出书记抓基层党建工作特色亮点，推出《奋进新征程·书记谈党建》系列专栏，展成效、晾特色，为全区党建工作营造积极向上、互融互促的干事创业氛围，近日刊发陈仓镇、西关街道、区直机关工委党建特色亮点。

陈仓镇

坚持党建赋能，服务中心大局。推进党建工作与中心工作深度融合，以“三个年”活动为契机，优化落实联企帮扶机制和企业服务专员机制，班子成员“点对点”包抓，周走访、月研判，“一对一”为企业解决实际困难，全镇22个重点项目竣工7个，新谋划项目11个，完成重点项目投资25.6亿元，固定资产投资11.7亿元，青禾原尚一期、二期，万通国际二期、尚璟和园项目顺利封顶，荟萃阳光天地、银泰城、泰森生活广场等特色商圈街区“多点开花”；召开镇域经济再发力、楼宇经济发展、非公党建等工作座谈会，以党建引领企业高质量发展，建成广汇楼宇党委服务中心，宝鸡人力资源服务产业园落地广汇大厦，开展2期“法律进楼宇”宣传活动，为楼宇企业、新就业群体提供优质服务，辖区9处12栋楼宇入驻企业已超过630家，营商环境持续优化；创新党建联建制度，26家非公党组织与12个村、社区签订互联共建协议，班子成员双向挂职，实现社企共治、资源共享、优势互补。坚持守土有责，筑牢战斗堡垒。深化基层党组织标准化规范化建设，“四型”社区建设稳步推进，东岭村成功建设为宝鸡市第一批“四美”红旗村；新成立非公党组织6个，培养入党积极分子32名，新发展党员5名；建立四级网格化管理模式，成立功能型党小组133个，实现基层网格党组织全覆盖；组织12个党组织，1601名党员开展“双报到”活动150余次；共吸纳兼职委员10名，召开党建联席会议38次；用好新时代文明实践平台，累计发起活动230次，镇志愿工作站荣获宝鸡市2023年度三星级志愿服务组织，打造出石油东山“心窝窝集市”等一批特色实践品牌；全省首家“税企红色驿站”在东岭集团揭牌，建成11个主题红色驿站，“一中心多驿站”建设成果显著，新就业、新业态群体服务水平大大提升。坚持严抓严管，锤炼一流作风。以深入开展“干部作风能力提升年”为抓手，优化干部考核和管理制度，出台实施新的目责考核办法，修订完善村、社区书记外出报备制度，领导班子AB岗制度等；邀请市、区相关部门业务骨干开展主题培训8次，组织干部前往凤县、渭滨区等地观摩学习5次，高标准举办社区（村）干部能力提升专题培训班，丰富学习形式和课程设置，12个村、社区178名干部全覆盖；先后开展“两代表一委员”视察调研活动2次，组织各村、社区书记，非公党组织书记，各站办所负责人专题述职评议，实现述职练兵常态化；巩固“躺平式”干部整治成效，开展督导检查16次、谈心谈话12人次，给予党纪政务处分5人，持之以恒以案促改、正风肃纪。

西关街道

抓思想建设。开展主题教育。抓支部集体学习，推动民生项目落地11个，调研成果转化2件；加强理论学习。落实“第一议题”制度，召开中心组学习会19次、累计召开党员大会63次、书记讲党课36次。抓组织建设全面安排部署。推动党建工作与经济工作同安排、同考核、同落实；夯实基层治理能力。新成立3个社区，增加基层服务力量。抓廉政建设。全面落实从严治党主体责任。召开党风廉政建设专题会3次，查处群众身边微腐败和作风问题6件、处分1人；从严遵守纪律规定。如实报告个人有关事项，依法用权、依规办事，带动全街干部风清气正。抓主责主业。民生福祉更加殷实。完成长青片区拆迁工作和长岭小区等8个老旧小区改造，新福北路东段全线贯通，城市新增就业1304人，农村劳动力转移1571人；发展动能更加强劲。推进合力叉车厂增能扩产、福临堡产业园建设，解决智光公司等五家企业场地不足问题；乡村振兴步伐更加稳健。依托红色引擎，聚力“四美”红旗村建设，盘活村级资源资产27处，四个村集体年收入均超100万元；双报到联系更加密切。充分调动辖区党员积极性参与社区党员“双报到”工作；统战民宗工作推进更加有力。定期邀请党外人士、知识分子座谈，对4个宗教场所和3个民间信仰场所走访检查，确保宗教场所安全稳定；守住了环保、安全稳定、耕地和粮食安全等红线底线。抓舆论宣传。高度重视意识形态工作，全年召开专题会议3次，组织中心组专题学习13次，开展风险隐患排查2次，调查研讨2次，全年上报信息701篇，刊登376篇。抓“三个年”活动。建立重大项目专班化推进机制，为高质量发展聚集动能。建立西关红色物业和红色街区联合党支部，为营商环境全面优化提供强大的政策措施保障。高度重视干部的培养、锻炼和历练，努力锻造“实干家”队伍。

区直机关工委

旗帜鲜明讲政治，带头践行“两个维护”。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。结合每月主题党日活动，严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，举办专题宣讲4次；“四优”模范机关建设成效明显。12个机关单位被市区两级命名表彰，接续指导培育16个机关单位参加第二批申报；意识形态工作不断强化。强化“八纳入”工作机制，开展了《国家安全法》等答题活动，进一步规范了党员干部网上网下言行。凝心聚力铸忠魂，理论武装持续强化。坚定落实“第一议题”和“领导干部上讲台”制度。为机关党员配发《学习纲要》等系列书籍，“书记讲党课”、党员讲微党课成为常态；积极开展红色研学游活动。组织支部书记和党务干部30余人赴凤翔区党性教育基地开展了“学党史、讲廉洁、守初心、担使命”集中主题党日活动。举办书记和党务干部能力提升培训班一期。夯基固本强堡垒，党组织政治功能和组织功能不断增强。组织体系更加严密。建立了换届工作台账制度，指导19个党支部完成换届，配齐配强了书记和党务干部。57个机关党组织与社区党组织互联共建，深入开展“双报到”活动；加强教育管理，机关党员队伍素质更高。严格落实各项组织生活制度，常态化开展党员积分制管理。举办庆七一党建知识现场竞答活动，19名机关党员干部报名参加了旗帜杂志社举办的“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛；党员发展严格规范。对区直机关37名干部进行了积极分子备案、发展对象、预备党员和转正的审核审批。对28名入党积极分子和发展对象进行了集中培训。正风肃纪树形象，打造廉洁高效机关作风新形象。机关党建和业务工作实现深度融合，为民服务更加高效。着力解决“两张皮”“灯下黑”问题，实施“品牌+”攻略，开展“民有所呼、我有所行”“一支部一品牌”创建活动，“一件事一次办”集成服务改革不断深化，探索建立了“三速三保三服务”机制；大力建设清廉机关，机关效能不断提高。紧扣“干部作风能力提升年”要求，召开了清廉机关建设工作推进会，积极开展“文明办公我先行、党员干部当先锋”主题实践活动，纠治作风顽疾，破除“躺平”思想；严格监督执纪，持续纠“四风”树新风。紧盯“四风”新表现新形态，持续加固落实八项规定精神堤坝，在节日等重要时间节点，坚持开展提醒谈话和警示教育。统筹联动增活力，党建带群建工作不断深化。加强新时代精神文明建设。举办“传承优良作风、奋进复兴征程”区委机关道德讲堂一期，动员号召机关党员干部积极参与防灾救灾、乡村振兴、慈善捐款、学雷锋志愿服务等文明实践活动。持续推进“健康机关”“无烟机关”建设，开展机关工间操健康“动起来”和健步行等活动。举办区直机关红十字持证救护员培训2期，97人考核获证。组织机关党员干部无偿献血16000多毫升。举办了以“凝心聚力三个年、团结实干勇争先”为主题的2023年区直机关职工运动会；加强机关统战工作，统战工作责任制进一步落实。认真贯彻中央及省市区委统战工作会议精神，强化党建引领，开展了《统一战线工作条例》宣传培训等活动；发挥群团组织作用，持续凝聚发展力量。坚持党建带群建，广泛开展了技能竞赛、巾帼建功、志愿服务等活动，组织机关工会学习宣传贯彻中国工会第十八次全国代表大会精神。完善机制聚合力，全面从严治党责任更加紧实。不断增强依规治党意识。严格落实党章、《机关基层组织工作条例》《支部工作条例》等规定要求，持续深化三级责任清单落实，机关党建责任体系更加健全；强化党建考核。完善了《区直机关党建日常督查考核实施办法（试行）》和工委委员督导联系制度，坚持“书记抓、抓书记”,常态化开展评议考核，考核的精准性和实效性不断增强；大兴调查研究。撰写了《推进“四优”模范机关建设，实现机关党建与业务工作深度融合的探索与实践》和《浅谈机关退休党员管理面对的问题及对策》的调研报告。