为深化开展“三个年”活动，全面提升“三服务”工作质效，近日，龙泉巷社区党总支依托周一例会，常态化开设干部作风能力小课堂。以学促干锤炼队伍、精准赋能服务群众，目前已累计开展4期。

此次小课堂立足社区工作实际，坚持实用实效原则，采取干部轮流主讲、特长共享互学的形式，内容紧贴基层工作需求。既有群众沟通技巧、良好工作习惯养成等经验分享，也有电脑办公实操技能培训，社区干部轮番登台、各展所长，变“一人学”为“全员练”，营造出比学赶超、互帮互促的浓厚氛围。社区党总支书记结合工作实际分享履职心得，重点围绕干部作风能力提升年要求，提醒干部坚守为民初心，以过硬作风、扎实本领服务居民。

在学习赋能下，社区干部作风持续转变、履职能力不断提升。年轻干部主动集思广益，常态化开展工作碰头，聚焦“一老一小”关爱、文化服务创新、矛盾纠纷调解、惠民政策落实等工作谋划举措、主动作为，切实把学习成效转化为为民服务的实际行动，不断提升基层治理和民生服务质效。