编者按：2023年在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我区各级党组织以党的政治建设为统领，以主题教育为主线，开展“三个年”活动为抓手，认真落实管党治党责任，全面推进基层党组织全面进步全面过硬，彰显了金台党建引领高质量发展”要求。我区于2024年1月26日召开2023年度镇街、部分区级部门党委（党组、工委）书记抓基层党建述职评议考核会议，我们从述职报告中筛选整理出书记抓基层党建工作特色亮点，推出《奋进新征程·书记谈党建》系列专栏，展成效、晾特色，为全区党建工作营造积极向上、互融互促的干事创业氛围，近日刊发蟠龙镇、区教体局、区住建局党建特色亮点。

蟠龙镇

坚持抓机制、强组织，落实党建责任“硬任务”。加强组织建设。以“双强四美”红旗村建设为抓手，积极开展基层党组织标准化、规范化建设，形成了党委主抓，支部主建，班子成员分片包抓，支部书记带头落实的长效工作机制。韩家村、晓光村成功建设成为全市第一批“四美”红旗村；做实主题教育。及时印发《实施方案》，以全镇农村、机关、“两新”等领域党组织为重点，分类指导开展主题教育，坚持做到“边学习、边调研、边检视、边整改”，真正把“以学促干”和“群众满意”作为硬指标盯住不放。目前查摆11条问题已全部整改到位，落实群众关切民生实事项目9个；突出融合保障。选派20余名机关干部任辖区企业党建指导员和新区项目服务专员，组织召开面皮产业项目研讨会，为面皮产业项目争取发展资金590万元。以“蟠龙速度”快速完成宝文理、新材料产业园二期、中高压电器产业园、湖北中一科技等项目1426亩征地任务，得到区委、区政府充分肯定。坚持抓队伍、促提升，压实组织建设“硬措施”。优化党员管理。年内培养入党积极分子21名，转预备5名，转正12名，党员队伍结构进一步改善。举办四期专题党务培训，创新开展党员教育管理“四化”工作法，确保党员平时有人问、困时有人帮，流动党员“流而有序，动而有联”；打造过硬队伍。强化“三项机制”运用，对条件成熟的优秀干部大胆使用，对8名优秀干部及时推荐落实职级晋升。发动6名领导干部揭榜挂帅参与全区中心工作，干部队伍素质结构向好发展；注重作风转变。持续深化干部能力作风提升年活动，特色开展“党在我心中、我在群众中”实践活动，变机关干部“坐堂”为深入村组一线“跑堂”，密切干群血肉联系，努力为群众办实事、办好事，累计走访入户591户，解决矛盾问题132件。坚持抓发展、惠民生，提升乡村振兴“硬实力”。集体经济持续增收。探索创新“村企联建＋资产担保＋确权分红”产业发展模式，索家村农副产品加工、底店坪村中央厨房等14个产业化项目累计实现分红170万元，村集体经济收益年均增长5万元。晓光村农贸综合市场建成投用，杂八得、方硕食品项目带动8个经济薄弱村实现年均增收3.5万元以上；民生实事落实有力。围绕便民、利民、惠民，累计发放各类补贴756.52万元，协调兑付征地社保资金1101.79万元。争取资金150万元，实施车家寺村美丽乡村项目，新修蟠龙山村主次干道1800米，10个村级一事一议项目、小韩村党群服务中心阵地建设等重点民生实事项目得到群众一致好评；基层治理扎实推进。探索推行社会治理“12345”工作模式，坚持关口前移、力量下沉，常态化开展“查风险、解难题、保安全、促发展”等活动，累计开展矛盾纠纷及安全稳定大排查12轮次，消除安全隐患25处，切实筑牢我镇安全稳定底线，年内未发生赴省进京上访问题。

区教体局

聚焦思想引领，持续强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话精神及对教体工作的重要论述，深入推进主题教育和“三个年”活动，统一思想，凝聚共识，坚决做到“两个维护”。全年中心组集体学习31次，组织开展“党的二十大精神四级宣讲”180余场次，教体系统“学习强国”稳居全区前列。聚焦全面从严，持续提升党建质效。扎实开展主题教育。规范落实区委安排部署，着力做好局党组、机关、局直单位、各校园分类指导，召开部署推进会4次，宣讲党课70余节；突出“以学促干”，党组成员、局直校园副职以上领导干部完成调研课题158项，为民办实事239件；从严加强机关管理。锚定“四优”标准，紧扣提能提质，建立周学习、周汇报和专题研讨制度，狠抓作风、纪律、效能建设，杜绝“灯下黑”，局机关被评为全市首批“四优”模范机关；夯实基层党建阵地。全面落实中小学校党组织领导的校长负责制，紧扣“四好”“四强”要求，开展党建管理专题研讨、现场观摩和党务培训6次，指导金台高中、西街小学做好陕西省党建“双创”示范校工作，创建市级党建示范校2所、区级6所；筑牢意识形态堤坝。全年研究意识形态工作3次，带头听评思政课4节，培养省级思政课标兵骨干6名，常态化开展教材教辅排查、“绿书签”行动和信教摸排，在职教师和学生中均无信教人员；夯实统战工作基础。明确教体系统统战工作任务，深化中华民族共同体意识教育，龙泉小学被评为“陕西省民族团结进步教育示范校”。聚焦担当作为，持续提升服务水平。坚持干部带头。认真落实“四下基层”要求，深入校园化解矛盾、破解难题。全年带领班子成员下基层140余人次，协调解决问题160余项；党员主动参与。机关严格落实“首访责任制”，提升接访处置工作质效，全员参与乡村振兴帮联工作；全系统1400余名党员干部主动参与党员突击队、“三秦教师结对帮扶”“双报到”活动；注重发展质量。注重从能手标兵中吸收培养，在急难险重任务中加以考察，全年培养入党积极分子20名、发展对象24名、预备党员24名、转正26名。聚焦正风肃纪，持续巩固良好生态。带头落实党风廉政建设责任制。加大项目建设、招生考试、职称评聘等关键节点警示教育，全年共召开党风廉政推进会4次，签订责任书140余份，提醒谈话120余人次；持之以恒转变作风。聚焦“三个年”，深入开展师德师风和干部“四不为”专项整治，修订师德师风考核办法，表彰各类优秀教师2585名。扎实推进“三名”工程和“三级三类”骨干教师培养，全年共培养省级特级教师2名、省级教学能手16名、市级22名，4人被评为第七批“金台区优秀拔尖人才”；深入开展教育领域专项整治。先后出台文件31份，召开部署推进会20余次，开展“双减”、安全等各类检查45次，查处违规培训机构17处，建章立制5个。工作经验先后被“人民网”“光明日报”等中省媒体报道，“双减”经验在全省工作会上交流；深入开展“四清校园”建设。三迪中学、东仁堡小学等4所校园成功创建市级“廉洁文化建设示范单位”，工作经验被省纪委工作简报宣传报道。

区住建局

以业务培训提能力。将业务培训和政治理论学习相结合，围绕项目申报、工程管理、物业管理、建筑行业管理等重点业务，采取专家培训、跟班学习、专题研讨等方式，定期组织开展教育研讨活动。年内参与建设领域统计培训、燃气培训、消防业务培训等专家讲座6次，组织住房物业协管员培训12次，围绕建筑工地安全管理协调市质安站跟班学习6次，以“培养提升住建行业专业人才、强化工程项目管理、优化营商环境、打造服务型机关”为主题开展专题研讨5次，使党员干部业务素质全面提升，为民服务意识显著增强，年内高质量、高效率办理施工许可、竣工验收、招投标备案、消防审查验收等业务71件。以队伍建设聚合力。在全系统广泛开展工作一线党旗红活动，动员大家“立足岗位做奉献”。机关21名党员干部承诺事项42条，实行局党组成员包抓项目责任制，定期深入一线解决疑难问题。引导党员身先士卒，以4个燃气管网改造项目、10条道路建设项目、43个老旧小区改造项目，以及正在推进的燃气领域专项整治、“美丽型”社区建设、“保交楼、稳民生”等工作为重点，号召党员一线驻守，率先垂范，为住建事业冲锋陷阵。年内投资9189万元的老旧小区改造项目全部完工；投资9900万元的燃气管网改造项目即将完成；投资3500万元的道路建设项目竣工通车；投资248.9万元完成农村危房改造8户，抗震设防加固213户。为7个项目申请借款近5亿元，完成保交楼4701套；8个城市“三改”项目进展顺利，年内返迁居民725户。以廉政建设做保障。我始终把党风廉政建设作为保障工程合规、人员廉洁的重要举措，坚持逢会必讲，警钟长鸣。在日常工作中，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，定期组织中层以上进行廉政风险分析研判，重点对工程招投标及实施阶段廉政风险“易发区”进行分析，提醒干部职工筑牢防线、守好底线、不越红线，切实增强项目参建人员的廉洁意识。多年来未发生违纪违规现象。