【编者按】今年以来，全区各单位按照“三个年”活动安排，扎实推进“干部作风能力提升年”活动，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，推动党员干部服务意识和能力素质全面提高。为进一步营造勇于担当、风清气正的良好氛围，《金台先锋》微信公众号特开设《转作风·见实效》专栏，刊发各单位“干部作风能力提升年”的创新举措，以达到互相借鉴、相互提升的目的。本期推出东风路街道转作风提能力经验材料。

自今年“干部作风能力提升年”活动启动以来，东风路街道认真贯彻落实区委区政府工作部署，确保“干部作风能力提升年”活动走实走深，持续提升党员干部能力作风，不断为高质量发展保驾护航。

一、念好“学”字诀，培育干部思想“学风”

制定清单指引学。东风路街道按“干部作风能力提升年”活动制定机关干部每月学习计划和党工委理论学习中心组学习清单，紧跟中省市区最新重要政策文件、会议、讲话精神，明确学习方向，做到有的放矢。领导带头深度学。街道领导干部带头学、带头讲，组织干部进行专题学习和轮换学习研讨发言，确保每位干部深度参与学，使作风建设学习真正入脑入心。今年先后开展党工委理论中心组学习10余次、书记讲党课1次、“东风讲堂”1次、交流研讨20余次，进一步提升了干部政治意识。丰富途径多样学。坚持“集体+自学”“线上+线下”的学习策略，利用机关集体学习会、“三会一课”“学习强国APP”“东风路党建”公众号、陕西干部网络学院等丰富资源，学习习近平总书记关于作风建设系列重要论述和历次来陕重要讲话精神。比学赶超竞争学。东风路街道高度重视干部学习成效，每周一定期通报全体干部“学习强国”积分排名，对于排名靠后的干部进行劝诫提醒；定期检查干部学习笔记，党工委“一把手”亲自对学习不扎实的干部进行座谈交流，指出存在问题和整改措施，在全街上下形成比学赶超的浓厚学习氛围，持续强化干部“学风”。

二、念好“改”字诀，推进干部自查“整风”

深入开展自查。对标“十个坚持、十个反对”，聚焦机关效能问题、基层负担问题、营商环境问题、重点民生领域问题“四个专项治理”，梳理干部作风能力问题台账12个类别12项，明确整改措施、整改时限、整改情况，确保对标对表整改到位。加大监督力度。街道设立作风投诉反映受理热线，利用“东风路党建”微信公众号等向公众告知，同时在便民服务中心（站）实行“扫码”式评价服务，后台可实时查看办事群众评价及反馈问题，针对群众反映的作风问题及时进行整改。在元旦春节、“五一”端午等节日前夕，部署节日期间正风肃纪工作，节日期间加强执纪监督，把好节日廉政关，反“四风”树新风。聚焦问题整改。聚焦“四风”顽疾、群众身边腐败和作风等问题，今年配合区委巡查组受理、调查、办结信访件2件；开展纪检监察干部教育整顿，清查起底纪检干部问题线索3件，完善卷宗3件，开展3轮问题检视。聚焦12345热线工单办理效能，提前摸底，查漏补缺，做到不满意工单、未办结工单底数明晰，实行销号机制，确保工单满意度提升，上半年共办结工单700余条。

三、念好“实”字诀，淬炼干部干事“作风”

做好大调研。制定《东风路街道关于大兴调查研究的工作方案》，承接2项重点调研课题，街道领导先后多次深入街道8个社区，采取座谈会、个别访谈、查阅资料、蹲点观察等方法获得第一手的资料。街道全体干部以“一线蹲点调研体悟”为抓手，每周至少下沉包抓社区一次，了解群众急难愁盼，宣传惠民政策，协助社区每周开展国卫复审工作，并提出建设性的意见和建议，着力锻造一支实字当头、干字为先的干部队伍。招商引资稳步推进。今年落地实施项目4个，到位资金6.37亿元；尤其是唐潮·文化城项目已完成95%招商，今夕、华润万家等大型企业都已陆续开业；宝鸡视觉超算中心项目已进入到基础设施建设阶段。截至6月，完成投资任务12.6亿元，超额完成年中任务。今年一季度固定资产投资、招商引资工作在全区单位中名列第一名，均上榜“红榜”单位。高质量项目持续推进。2023年重点项目12个，其中新建9个，续建3个，总投资39.16亿元，年度计划投资9.86亿元，上半年新建项目开工率达到100%。精心精准谋划项目，围绕辖区制造业、房地产、城建、商贸三产以及民生等领域共谋划项目40个，总投资48.3361亿元，一季度项目谋划工作在全区名列前三。营商环境取得突破。街道围绕“营商环境突破年”重点任务，完善中小企业服务专员制度，开展座谈交流，为企业发展提供精准服务，截至目前，派出5名中小企业服务专员，累计联系服务企业300余次，实地走访企业150余次。修改完善街道、社区政务服务事项办事指南100余条，实现“让数据多跑路、让群众少跑路”的既定目标，政务服务能力不断提升；严格落实便民服务中心（站）“好差评”制度，重新制作“好差评”二维码立牌9个，督促社区便民服务站实现“扫码”式服务评价。截至6月，网上“好差评”办事满意率达98%以上。