今年以来，区教体局党组严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用“十六字”总要求，严把党员发展“四关”，强化工作机制流程，确保发展党员工作严谨、规范、有序。

把好“数量关”

按照要求，区教体局党组及时制订发展党员计划，对发展党员的指导思想、工作重点、发展数量、年龄文化结构、培养措施等方面提出具体要求，做到发展党员工作措施具体、目标明确，数量确实。截止2023年8月，共确定预备党员22名（35岁以下9人）、发展对象2名（35岁以下2人）、积极分子12名（35岁以下7人）。

把好“质量关”

党员队伍的战斗力，不仅看党员的数量，更看党员的质量。区教体局党组在发展党员过程中，始终把政治标准放在首位，坚持优中选优，少数服从多数，确保发展过程公正透明，党员群众广泛认可。严格落实“三会一课”、主题党日活动，扎实开展“三帮扶三培养一创建”和日常谈心谈话活动，着力加强入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和审核管理，培养他们坚定的理想信念、良好的道德品行和过硬的业务能力。同时，紧密结合学校教育教学中心工作，坚持在“双报到”、教育帮扶、党员先锋岗等急难险重任务中加以培养和考察，帮助其尽快成长、成熟为学校各项工作的中坚力量。

把好“入口关”

充分认识加强新形势下发展党员工作的重要意义，区教体局党组指派专人建立入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员信息台账，加强对基层工作的联系指导，着重把规范发展党员工作作为指导重点，发现并解决发展党员工作中出现的各类问题。以“干部作风能力提升年”为契机，于今年4月、8月，对基层支部书记和党务干事进行了两次发展党员工作培训，严肃教体系统发展党员工作纪律，严格入党积极分子审核培养流程，把牢党员入口关，确保党组织的先进性和纯洁性。

把好“程序关”

组织各基层党组织认真学习并严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展流程，保证全程监督。各支部对每位入党申请人都及时登记，从入党积极分子起建立专人档案，并在局党组备案，及时将其编入党小组，指派2名培养联系人或入党介绍人，围绕组织生活、教育培训、发挥作用等方面结对“传帮带”，督促其按时参加组织生活，保质保量完成各项工作任务，每季度向党组织汇报一次思想和工作情况。帮带责任人每季度与新发展党员谈心谈话一次，发现问题及时向党组织汇报、向新发展党员反馈，并提出改进建议，确保跟踪培养工作不走过场落实落地。在党组审批环节中，做到认真负责，谨慎发展。