近年来，群众路街道党工委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过聚焦发展党员源头质量、培训教育、责任落实，多措并举，把好发展党员入门、素质、纪律“三关”，为基层党组织建设持续注入生机活力。

做活“源头水” 把好发展党员“入门关”

党员是党组织的细胞与灵魂，做好发展党员工作，事关党的先进性和纯洁性。街道党工委严格制定年度党员发展计划，规范开展入党积极分子、发展对象确定和考察工作，利用群众会议、工作走访等多种方式宣传党的路线方针政策，提高群众对党的认识。不断扩大入党积极分子队伍，重点从乡村能人、退役军人、致富能手、工作突出等群众认可度高的同志中挖掘入党意愿强烈的先进分子，认真做好发展党员过程中的培养考察、谈心谈话和政治审查，杜绝“关门主义”“青黄不接”等问题出现。今年以来，全街共确定入党积极分子7名，发展预备党员4名。

绘制“路线图” 把好发展党员“素质关”

制定街道2023年度发展党员培训计划，举办入党积极分子、发展对象示范培训班1期，参训学员10余人。不断丰富培养方式，通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，引导他们利用“学习强国”“宝鸡先锋”“金台先锋”等平台学习党的创新理论、了解掌握党建动态，推动入党积极分子和发展对象加强党性修养、端正入党动机。明确培养联系人职责任务，及时跟踪了解入党积极分子的思想动态和现实表现情况，定期组织各支部培养联系人交流沟通，梳理存在问题、解决方法，不断加强培养效果。

强化“高压线” 把好发展党员“纪律关”

召开发展党员工作培训会，专题解读《中国共产党发展党员工作细则》等相关党内法规，明确发展党员的各个阶段和各项流程，通过强化党务工作者业务本领，为党员发展安上“过滤网”。严格落实发展党员工作责任追究制度，建立责任清单，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁主办谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确支部书记、入党介绍人、培养联系人等在发展党员工作中的具体责任，有力推动各项审核工作按制度开展。持续完善党员档案管理，按照“一人一档”原则，实行封闭管理，通过走访谈话、查阅资料等方式，定期对农村发展党员工作进行督查，对存在问题的支部进行通报和谈话提醒。