为严格队伍教育管理，切实增强纪律规矩意识、提升担当实干作风，提升队伍形象，全力打造忠诚干净担当的新时代公安铁军，金台公安分局聚焦纪律作风提升年任务，以思想引领、督导提醒、制度建设为抓手，精准发力、多措并举，全面织密教育、责任、管理三张网络，推动全警纪律作风持续向好，为各项公安工作高效开展提供坚强队伍保障。

思想引领多元化，织密固本培元“教育网”

始终把思想政治建设摆在首位，坚持以思想破冰引领作风转变，通过多元化思想教育，筑牢民辅警信仰之基、绷紧纪律之弦，凝聚队伍奋进力量。抓理论武装“强定力”。结合树立和践行正确政绩观学习教育，依托“三会一课”、政治轮训等载体，组织全警深入学习中央八项规定及其实施细则精神和公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”等铁规禁令，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。抓警示教育“明法纪”。制作分局第一季度内部《警示教育片》，用身边事教育身边人，切实引导民警明“底线”、知“红线”、识“高压线”，进一步筑牢纪律意识与规矩意识，严防违纪违法问题的发生。抓文化浸润“扬正气”。依托长乐塬民辅警思政教育基地，扎实开展“红色警营”青年民警读书活动，通过先进典型宣讲、座谈互动交流等形式，让思想教育更具针对性、感染力。持续深化“亮金警”金台警星评树学做活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，持续涵养风清气正的警营生态。

制度建设精细化，织密规范高效“管理网”

以制度建设为根本，不断完善纪律作风管理体系，用制度管人、按制度办事，推动纪律作风建设规范化、长效化。完善机制“补短板”。严格落实市公安局《严管队伍十二条措施》，切实推动严的基调、严的措施、严的氛围落地生根、全警覆盖；制定分局《美丽警营建设标准》，紧紧围绕“环境整洁优美、言行规范文明、工作优质高效”目标，从物品摆放、环境卫生、办公秩序、警容风纪等细节抓起，下大气力优化环境、改进作风、提升效能，全力以赴催生新气象、展现新作为。强化管控“堵漏洞”。严格落实周例会纪律、业务“双督察双通报”机制，始终聚焦“枪酒密”等重点领域，开展队伍风险隐患排查，竭力做到全覆盖、全方位，每周例会进行全局通报，分析短板不足，督促提醒整改，持续释放趋严趋紧信号，确保“不漏一人、不松一刻”，让各类“小问题”基本杜绝。截至目前，编发周通报9期，投诉举报通报2期，发现整改问题16个。严管日常“动真格”。将纪律作风要求融入民辅警日常工作、生活各方面，规范执法行为、工作流程和言行举止，严格落实上下班考勤、值班备勤、请示报告等制度，全面规范队伍管理秩序，以严格制度约束推动队伍作风持续优化，营造守纪律、讲规矩、重执行的良好工作氛围。

督导提醒常态化，织密层层压实“责任网”

坚持把纪律督导贯穿工作全过程，构建“全方位、无死角、常态化”督导提醒机制，从严落实管党治警政治责任，筑牢纪律作风第一道防线。压实层级责任。明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检部门监督责任，细化责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保纪律作风建设各项任务落地见效。强化日常督导。聚焦执法执勤、窗口服务、内务管理、廉洁自律等重点，紧盯关键岗位、关键环节、关键时段，采取日常检查、随机抽查、暗访检查、联合巡察相结合的方式，检查单位13家，发现并现场纠治问题7个。抓实提醒教育。高效推进一线“谈心督帮”活动，领导率先垂范，以身作则，规范开展日常谈心谈话30余场次，动态掌握全体民辅警的思想动态，在“拉家常”中传递组织关怀，在“敲警钟”中强化纪律意识，抓早抓小、防微杜渐，有力营造了守纪律、讲规矩、重执行的良好工作氛围。