近日，省委组织部制定《关于服务保障“双极带动、多点支撑、三区协同”区域发展战略重点任务及分工方案》（以下简称《方案》），着力为构建全省区域协调发展新格局、奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章提供坚强保障。

《方案》着眼强动力、激活力、提效能，立足组织部门职能职责，从党建引领、干部保障、人才支撑、考核激励等4个方面，谋划提出18项具体举措，逐项细化明确责任分工和落实要求。

在持续打造过硬干部队伍方面，常态化开展领导班子研判和干部综合调研，立足市县功能定位和发展需要精准选干部配班子。深入实施干部培养锤炼“四个一批”工程，靶向施策提升干部履职能力。探索建立产业结构相似地区、经济联系紧密地区干部交流任职机制。健全担当作为激励和保护机制，鼓励和支持干部在推动区域发展中先行先试、敢做善为。

在着力优化全省人才发展格局方面，精心编制和推动实施全省人才发展“十五五”规划，深入实施三秦英才引进计划和特殊支持计划，支持西安高质量建设国家级吸引和集聚人才平台，支持榆林积极营造良好城市人才生态，因地制宜支持各市（区）打造定位清晰、特色鲜明的区域产业人才发展高地。

在夯实筑牢基层党组织战斗堡垒方面，统筹推动各领域党建提质创优，扎实推进抓党建促乡村振兴，深化党建引领基层治理，着力加强开发区（园区）党建工作，激励引导基层党组织和广大党员在推动产业共建、社会共治、民生共享中充分发挥“两个作用”。

在充分发挥考核指挥棒作用方面，将区域发展战略落实情况纳入年度目标责任考核，差异化设置考核指标，改进优化方式方法，将考核结果作为市县领导班子和领导干部政绩考核的重要依据，作为干部能上能下、评优树先的重要参考，持续鲜明重担当重实干重实绩导向，进一步凝聚推动区域发展的强大合力。